Le Truc de févrierEngagez-vous ! (suite 2)A la demande générale, voici quelques précisions sur les résultats du sondage Gallup/Ifop sur l'engagement des salariés en entreprise (Cf. le Truc de décembre 2002). Tout d'abord, les femmes supportent mieux que les hommes l'inaptitude à l'empathie et au compliment de leurs responsables hiérarchiques et collègues. Elle ne sont que 22% à être "activement désengagées" alors que 29% des hommes le sont. Contrairement à l'avis de ceux qui croient que "tout fout le camp", ce ne sont pas les plus jeunes qui sont le plus désengagés mais les 25-34 ans : 37% d'activement désengagés contre 22% pour les 18-24 ans et les 35-49 ans et, quand même, 14% pour les 50-64 ans. L'engagement des salariés est plutôt plus important dans les petites structures et dans les petites agglomérations. C'est en région parisienne et sur le pourtour méditerranéen qu'il est le plus faible. Pour travailler heureux, travaillez dans une PME de chef lieu de canton ! Enfin, vous ne serez pas surpris en lisant que le nombre de jours d'absence des activement désengagés est le double de celui des engagés. |
